[摘取 要] 协同创意是创意的主要形式，企业间协同创意的压力主要来自环境、社会责任以及国际竞争压力，重新加入协同创意群落的驱动力各不相同协同创意清净优势的多少，这些压力和动力沦为纺织服装企业不断创新发展的动因。中国纺织服装产业的协同创意系统主要由机构要素、合作要素和环境要素构成，协同创意过程一般经历三个阶段：创意雏形、创意发展和协同创意。 [关键词] 企业；协同创意；动因；过程 一、章节 熊彼特明确提出创意“就是创建一种新的生产函数”，即把关于生产要素和生产条件的新组合引进经济系统以取得“超额利润”的过程。后来，熊彼特的创意理论被他的追随者发展沦为技术创新与制度创意两个分支学派。
本文所辩论的协同创意仅限于技术方面。“协同”的意思是合作、协作，协同创意也称之为合作创意，它是指企业不定企业、研究机构、高等院校之间的牵头创意不道德。
企业与企业技术创新合作模式可分成主导企业带动型、集群型和强强联合型。本文主要阐释集群型联盟的协同创意。
二、纺织服装企业协同创意的驱动力和压力 1.协同创意驱动力分析 在企业分开展开技术创新的情况下，由于自身资源、能力等的容许，往往创意周期长，无法取得外部关键的研发资源与技术，其创意不道德是孤立无援的，无法确保技术创新在市场上的顺利。在技术和产品的生命周期日益延长的知识经济时代，企业只有全面创意，并将这些创意互相融合，构成一种持续的创意机制，才能维持竞争优势。企业创意早已由企业内部功能部门的交流改变为企业外部创意合作，协同创意沦为创意的主要形式。
再行从市场交易看作，如果企业所有的创意环节等都通过市场交易如技术出售等方式来已完成，虽然企业可以用较慢的速度取得涉及的技术，但企业往往更容易陷于技术追上陷阱，使企业对外部市场和技术的依赖性强化，增大了企业的市场与技术风险。由于信息的不对称性和不完全性，非标准化的隐性科学知识并无法通过全然市场交易来取得，使企业在研发的关键技术诀窍掌控上不存在艰难。
中国纺织服装业由大做到强劲，本身就是一个系统工程，企业间必须协同创意：在横向上反映行业上下链的协作与共创，包含双赢的协作链；在纵向上反映企业与企业之间、企业与市场之间等的共联、共赢与共创；在形态上构成了纺织服装企业的产业核心区。然而，随着重新加入协同创意群落的企业激增，区域内的土地价格和劳动力成本增高，有可能导致道路和其他基础设施的挤迫，给企业间展开协同创意带给一定的负效应，称作“挤迫损失”。
即协同创意的企业数量有一个最佳限度，并不是越大就越好。 中国纺织服装企业间之所以自由选择协同创意，是为了突破自身科学知识和能力的局限，提供一种额外的创意优势，这能用数学函数关系式非常简单传达为： 公式(1)中：Si回应i企业在区域C中协同创意的净优势，即一种额外创意优势；AiC(L)回应i企业在区域C中协同创新能力；BiC(L)回应i企业在区域C中协同创新能力的“挤迫损失”；Ai回应i企业的孤立无援创新能力；L回应协同创意集群水平。
只有当Si＞0，经常出现清净优势时，i企业不会自由选择协同创意；反之，则会。在图1，多达E点，Si小于0，企业自由选择协同创意，重新加入协同创意群落。 公式(2)指出，中国纺织服装企业协同创意后的边际协同创新能力相等边际“挤迫损失”，这样企业取得的创意清净优势仅次于。
一般而言，Si＞0这个条件更容易获得符合。所以，协同创意鼓舞推展着中国纺织服装企业的创意发展。
2.协同创意的压力 (1)环境和社会责任压力。中国纺织服装产业正处于历史转型时期，但一些企业依旧沿用低价竞销的贸易模式和成本导向的运营方针，产品缺少绿色竞争力。
近年来，国外采购商通过设置环保标准和劳工标准(如SA8000)或类似于标准，作为杯葛中国产品出口的壁垒。 一个地区的生产率和兴旺程度依赖企业如何展开竞争，一个企业需要通过一些方法获得市场份额，如缩减工资和减少生活标准奴役工人。
但一个产业的茁壮驱动力主要源自高级生产要素和专业性生产要素，因为初级和一般性生产要素不能为产业的茁壮获取基本条件。不利的生产要素可以驱动产业的强大茁壮，但同时也可能会导致资源的陈旧配备，从而诱导产业的茁壮。忽略，人工紧缺、资源严重不足等有利的生产要素尽管对产业的茁壮是一个威胁，却又有可能通过产业的创意提供强大的驱动力，因为生产要素的劣势需要构成产业创意的压力与动力。
迈克尔·波特和马克·克雷配置文件为，企业可以通过塑造成“绿色竞争力”的方式，减轻企业自身发展与企业社会责任之间的两难处境。 在目前的情况下，企业面临环境和社会责任的压力对于推展企业创意具有最重要的影响，被迫企业被迫侧重环保等领域的技术创新。
由于技术的复杂性和单个企业创意资源的严重不足与创新能力的缺少，促成其利用纺织服装企业的资源与能力有序优势展开协同创意，超过最合理、最有效地利用资源的目的。 (2)国际竞争压力。纺织服装业是劳动密集型产业，随着经济水平的提升，一个国家在纺织服装生产劳动力方面的竞争优势不会渐渐弱化，因此，纺织服装业的困境与调整，是一个国家产业结构升级的标志和必经阶段。
随着国际贸易自由化程度的提升，各国企业之间的竞争日益必要化，企业竞相低价出口产品，由于缺少行业的价格底线约束，遭到反倾销和特保措施反攻，这使一切太低成本的希望化为乌有，甚至丧失市场，企业竞争陷于囚徒困境的怪圈，而国内行业内的恶性价格竞争更加激化了这种局面。中国纺织服装企业迫切需要调整竞争战略以摆脱困境，其本质是创意。
再行由于技术和市场的不确定性以及技术的日益复杂性，这些技术科学知识多达了任何一家企业所享有的资源范围，新技术的研发必须多个层面的技术科学知识展开互相补足。所以，创意不应以协同创意为主要形式，并与其他企业在资源、技术等方面广泛开展单项或多项合作。同时，还不应留意，没一成不变的竞争优势和战略地位，企业要不断扩大和确保自身的竞争优势，就必需在现有企业间构建竞合，确实构建“你中有我，我中有你”，使企业在市场竞争中踏上良性发展的道路。
三、企业协同创意系统的建构 中国纺织服装企业在受到协同创意鼓舞的压力和驱动下，由于技术创新的复杂性和单个企业创意资源与创新能力的有限性，使协同创意的创意不道德和过程与单个企业比起，有其自身特性。 1.要素包含。关于集群创意系统的要素包含研究，帕特卯和吉博森明确提出了三要素六因素论，分别是环境(还包括资源和基础结构两因素)、企业(还包括供应商与涉及反对企业和企业结构战略、竞争两因素)、市场(还包括本地市场和外部市场两因素)，并称作GEM模型。
我们以GEM模型为理论基础，指出中国纺织服装企业的协同创意系统主要由机构要素、合作要素和环境要素构成。 (1)机构要素：各行为主体及享有的科学知识和信息。
中国纺织服装企业的协同创意系统的各行为主体可以分成核心要素与辅助要素。核心要素还包括供应商、竞争企业、用户企业和涉及反对企业四要素，它们之间通过产业价值链、竞争合作或其他内部相连模式构建对话。辅助要素还包括道路、港口、通信网络、水电等基础设施；行业协会、商会、企业家协会等代理机构；大学、研发机构、信息咨询的组织、设计中心以及政府等公共服务机构。
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