本文摘要：职场人作为社会发展的顶梁柱，为企业效益作出了不懈的希望，但他们的健康状况令人堪忧。6月28日，健康中国2020第四届身体健康管理论坛公布了2013年《中国企业员工身体健康绿皮书》。 绿皮书通过对在爱康国宾身体检查的11万多份员工的身体检查数据展开分析找到，威胁员工身体健康的七大疾病分别是颈椎病，乙肝，骨质疏松，慢性胃炎、胃溃疡等胃部疾病，白内障、远视等眼部疾病，超载或体重增加，高血脂等。

职场人作为社会发展的顶梁柱，为企业效益作出了不懈的希望，但他们的健康状况令人堪忧。6月28日，健康中国2020第四届身体健康管理论坛公布了2013年《中国企业员工身体健康绿皮书》。

绿皮书通过对在爱康国宾身体检查的11万多份员工的身体检查数据展开分析找到，威胁员工身体健康的七大疾病分别是颈椎病，乙肝，骨质疏松，慢性胃炎、胃溃疡等胃部疾病，白内障、远视等眼部疾病，超载或体重增加，高血脂等。　　报告还表明，中国企业员工身体健康中年危机突显，胆囊息肉、乳腺炎症和乳腺结节、慢性宫颈炎、转氨酶增高等身体健康问题呈现出随年龄快速增长再行下降、后上升的趋势，其中40～49岁年龄段沦为高发人群。本次研究还针对有所不同行业的员工展开了对比分析，找到政府部门的员工躯体健康状况最好，IT行业员工精神健康状况最好。

　　除身体疾病外，心理疾病也沦为企业员工身体健康的刺客。2012年，国际著名办公方案提供商雷格斯公布的近期调查结果显示：中国内地上班族在过去一年内所忍受的压力，名列全球第一。

论坛同时公布的2013年《中国企业员工精神身体健康绿皮书》表明，从精神健康状况来看，中国企业员工经常出现了青年危机现象，即39岁以下年龄段的员工精神健康状况更差；女性员工的精神状况较好。

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